成長企業のオフィス移転実録 3
実際のオフィス移転。株式会社エクス代表取締役 抱 厚志氏のインタビュー最終回です。
移転の成功と問題点
〜社員の意識改革〜
実際に2011年２月にこちらに移転されて半年経がたちました。
移転後の感想をよかったところ、困ったところをお教え下さい。
まず第1に社員のモチベーションが上がったことが挙げられます。このビルで働いている
ということから、仕事に対するプライドや責任感も高まったと思います。
そして、１フロアでパーテーションも置いていないので、各個人の仕事状況や進行を普段
からみんなで共有でき、サービスの質が上がったと思います。社内の指示も、前説を省け
るようになり、すぐに核心につながる話ができています。以前よりも仕事の合理性、生産
性が高まったと言えるでしょう。
交通の利便性がよく、交通費が年間150万ダウンしました。お客様のご来社も多くなり、
しっかりした構えを持ったベンチャー企業だとご理解頂けることが、営業につながってい
ると思います。
困った点はフロアがU字型であったことでしょうか。そこはセキュリティゾーンと共用ス
ペースを分けることで解消されました。あとは道を挟んで繁華街が広がっていますので、
遊びの誘惑が多いといったところでしょうか（笑）
移転の成功と問題点
〜社員の意識改革〜
実際に2011年２月にこちらに移転されて半年経がたちました。
移転後の感想をよかったところ、困ったところをお教え下さい。
まず第1に社員のモチベーションが上がったことが挙げられます。このビルで働いている
ということから、仕事に対するプライドや責任感も高まったと思います。
そして、１フロアでパーテーションも置いていないので、各個人の仕事状況や進行を普段
からみんなで共有でき、サービスの質が上がったと思います。社内の指示も、前説を省け
るようになり、すぐに核心につながる話ができています。以前よりも仕事の合理性、生産
性が高まったと言えるでしょう。
交通の利便性がよく、交通費が年間150万ダウンしました。お客様のご来社も多くなり、
しっかりした構えを持ったベンチャー企業だとご理解頂けることが、営業につながってい
ると思います。
困った点はフロアがU字型であったことでしょうか。そこはセキュリティゾーンと共用ス
ペースを分けることで解消されました。あとは道を挟んで繁華街が広がっていますので、
遊びの誘惑が多いといったところでしょうか（笑）
